20-21 октября 2015 года состоялся российско-французский семинар «Проблемы прогнозирования потребности региональной экономики в кадрах»

Организаторы семинара – Федеральное агентство по труду (Россия) и Федеральная служба занятости «Поль Амплуа» (Франция) выбрали местом проведения город Сочи как пример региона, эффективно решающего проблемы занятости населения.

С французской стороны в семинаре участвовали советник Посольства Франции в России Даниель Матьё и три руководителя Службы занятости «Поль Амплуа». Круг российских участников был ограничен и представлен 20 специалистами, активно работающими в предметной области семинара.

С приветствием к участникам семинара обратились зам. Главы города Сочи Ирина Романец, представители Роструда и Минтруда России Ольга Корчинкина и Юлия Сорокина. Официальная часть прошла оперативно. Затем от каждой из стран-участников на семинаре было представлено по три обстоятельных доклада.

С российской стороны был представлен успешный опыт Краснодарского и Красноярского края по организации работы по прогнозированию потребности экономики в кадрах, с которым выступили руководители региональных Департаментов труда и занятости населения И.В. Мелких и В.В. Новиков. Один из российских докладов на тему «Инструменты управления трудовыми ресурсами региона на основе прогнозирования рынка труда: десятилетний опыт разработки и реализации» сделал директор Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ В.А. Гуртов. Роструд выбрал последний доклад как иллюстрацию эффективного взаимодействия науки и региональных органов по труду и занятости на примере Республики Карелия, в том числе совместную реализацию профориентационного портала «Моя карьера».

Второй день семинара проходил в здании Центра занятости г. Сочи. Там с французской стороны был представлен опыт работы в сфере труда и занятости на различных уровнях: национальном уровне — Сирил НУВО, заместитель директора Службы на тему «Использование статистики Службой занятости «Поль Амплуа» для конъюнктурного анализа и прогноза потребности рынка труда на государственном уровне»; на региональном уровне — Арно МОНЕН, специалист исследовательского отдела на тему «Метод разработки территориальной диагностики потребности в профессиональном обучении»; на муниципальном уровне — Эрик АНТУАН, руководитель отделения Службы занятости 10 округа Парижа на тему «Алгоритмы работы с гражданами, обратившимся в Службу занятости за помощью в поисках работы».

Часть информации о деятельности французской службы занятости была схожа с российским опытом. В то же время были и существенные отличия, в том числе при работе по трудоустройству выпускников вузов, выплате пособий по безработице, проведении опроса работодателей и прогнозировании потребностей в кадрах.

На всех участников очень хорошее впечатление произвел Центр занятости города Сочи. Сегодня в Сочи уровень безработицы в 4-5 раз ниже, чем в среднем по России. Опыт работы сочинцев в 2013-2014 годах в кадровом обеспечении при подготовке к Олимпиаде, во время ее проведения и в последующем трудоустройстве различных категорий работников (местных жителей, трудовых мигрантов из российских регионов, выпускников колледжей и вузов) вызывает уважение.

По завершении семинара все его участники выразили признательность организаторам и хозяевам. Плотная рабочая программа, к сожалению, не позволила детально познакомиться и оценить красоту города Сочи, который существенно преобразился за последние годы.

Гуртов В.А.

14 сентября 2015 года состоялось заседание подгруппы по подготовке кадров рабочей группы Минобрнауки России «Развитие образования и науки» Государственной комиссии по вопросам развития Арктики. В заседании, проходившем в зале Коллегии Минобрнауки России, приняли участие представители Минобрнауки России, других федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов, относящихся к Арктической зоне РФ, представители научных, образовательных и других заинтересованных организаций.

На заседании обсуждались вопросы прогнозирования кадровой потребности, инструментов кадрового развития Арктической зоны Российской Федерации. Проводил мероприятие заместитель Министра образования и науки Российской Федерации А.А. Климов.

От Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ в заседании приняла участие C.В. Сигова (заместитель директора Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ по научно-исследовательской работе). Ее выступление было посвящено потребности в кадрах с профессиональным образованием в субъектах Арктической зоны РФ. Представленный в докладе С.В. Сиговой «ТОП-10 востребованных рабочих профессий в Арктике», составленный на основе опроса работодателей Арктической зоны Российской Федерации, вызвал большой интерес у участников. Опрос проводился Центром бюджетного мониторинга ПетрГУ с целью уточнения потребности экономики Арктической зоны РФ в рабочих кадрах, связанной с выбытием работников и с инвестициями в производство. В ходе доклада также был представлен предварительный прогноз потребности экономики территорий Арктической зоны РФ в рабочих кадрах на период до 2020 года.

Скачать презентацию Сиговой С.В.

Источник: Центр бюджетного мониторинга

15 мая 2015 г. в г. Москва в Пресс-центре РИА-Новости «Россия сегодня» состоялась мультимедийная пресс-конференция, на которой был представлен новый «Навигатор абитуриента: колледжи России», созданный в рамках проекта «Социальный навигатор».

На пресс-конференции были обсуждены текущие тенденции качества приема в колледжи и будущие перемены системы среднего профессионального образования в России. В качестве экспертов приняли участие руководители ФИРО, МИСиС, «Социального навигатора», ЕАОКО и ЦБМ.

В качестве эксперта от ЦБМ в этом мероприятии с видео подключением из г. Петрозаводска приняла участие Лариса Михайловна Серова — начальник отдела прогнозирования потребностей в кадрах ЦБМ, к.т.н.

Серова Л.М. выступила с докладом по теме «Востребованные профессии СПО на рынке труда России». Она представила критерии оценки перспективных профессий с позиции их востребованности на рынке труда России, трудоустройства выпускников, динамики заработной платы, требуемых профессиональных компетенций. Выступление вызвало интерес у других экспертов и пресс-службы, отдельно был отмечен барометр профессий как инструмент наглядного информирования населения о состоянии рынка труда, реализованный ЦБМ в рамках портала по профориентации Республики Карелия «Моя карьера».

Прямая трансляция выложена на сайте Пресс-Центра «Россия Сегодня» по ссылке http://pressmia.ru/pressclub/20150515/950115641.html.

Ранее Серова Л.М. также давала интервью обозревателю РИА-Новости Анне Курской, ответив на ряд актуальных вопросов развития системы СПО в России. По итогам этого интервью на сайте «РИА-Новости» опубликована статья «Навигатор учреждений СПО: диплом колледжа открывает дорогу в вуз».

Коллектив авторов Петрозаводского государственного университета подготовил монографию «Трудоустройство выпускников: методология, мониторинг и анализ / под ред. А. В. Воронина, В. А. Гуртова, Л. М. Серовой – Москва: Экономика, 2015. – 363 с.».

Авторский коллектив: Гарифуллина Н.Ю., Гуртов В.А., Мороз Д.М., Насадкин М.Ю., Парикова Н.В., Питухин Е.А., Питухина М.А., Серова Л.М., Сигова С.В., Степусь И.С., Федорова Е.А.

Трудоустройство выпускников системы профессионального образования является исключительно важной проблемой с точки зрения экономических, социальных и политических аспектов. С одной стороны, процесс трудоустройства является индикатором эффективности политических инструментов управления системой образования и расходования бюджетных средств. С другой стороны, это маркер социальной открытости общества, способствующей социальной мобильности молодежи.

В последние несколько лет Правительство Российской Федерации вопросам подготовки востребованных выпускников на рынке труда уделяют особое внимание. В соответствии с поручениями Президента РФ требуется проведение мониторинга показателей, характеризующих трудоустройство и работу по полученной специальности(квалификации) выпускников учреждений профобразования.

В данной коллективной монографии проведен анализ динамики взаимодействия системы профессионального образования и рынка труда, включающий анализ развития системы образования по подготовке специалистов, мониторинг и анализ показателей трудоустройства и последующей работы выпускников на рынке труда, оценку качества подготовки специалистов, а также результаты прогнозирования потребностей экономики в кадрах в всех регионах России.

Современный европейский опыт свидетельствует о том, что в большинстве стран с развитой рыночной экономикой система национального мониторинга трудоустройства выпускников существует уже более тридцати лет. В Российской Федерации система национального мониторинга трудоустройства выпускников только формируется.

Петрозаводским государственным университетом по заданию Минобрнауки России в 2011-2013 годах была разработана методология комплексного мониторинга трудоустройства выпускников, позволяющая проводить сбор данных о трудоустройстве выпускников, их обработку, анализ и верификацию. Комплексный подход, представленный в монографии, по проведению мониторинга трудоустройства выпускников предполагает использование данных опросов (выпускники, работодатели и образовательные организации), а также использование данных из независимых источников (Пенсионный фонд России, Минтруд России), что соответствует лучшему европейскому опыту.

Особенностью представленной методологии комплексного мониторинга трудоустройства выпускников является методическое обеспечение для определения показателя «удельный вес трудоустройства выпускников по полученной специальности», который достаточно сложен с точки зрения и методологической сущности, и измерения, но он является очень важным.

В книге приведено большое количество таблиц, иллюстраций с количественными и качественными показателями трудоустройства и работы выпускников, в том числе по полученной специальности, полученных по итогам мониторингов, проводимых во всех регионах России среди образовательных организаций, выпускников и работодателей.

Отдельно необходимо подчеркнуть представленный в книге опыт лучшей практики в области содействия трудоустройству выпускников в образовательных учреждения, собранный авторами по итогам Всероссийских школ-семинаров и конференции по этой тематике, проводимых Петрозаводским государственным университетом в 2012-2014 годы.

Книга предназначена для руководителей образовательных организаций, сотрудников Центров содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций, специалистов в сфере рынка труда и трудовых ресурсов, преподавателей, научных работников и аспирантов, проводящих исследования по данной тематике, а также для лиц, принимающих управленческие решения в сфере профессионального образования и рынка труда.

  Ознакомиться с анонсом

Ознакомиться с оглавлением

Письмо-заявка на приобретение книги

24-25 апреля 2015 в Ярославле на базе концертно-зрелищного центра «Миллениум» прошел Международный форум «Евразийский образовательный диалог». Подобное мероприятие проводится в регионе уже в третий раз, зарекомендовав себя довольно эффективной дискуссионной площадкой для обсуждения актуальных вопросов развития профессионального образования.

Форум проводился Правительством Ярославской области при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации и НИУ «Высшая школа экономики».

Участниками форума стали более 800 человек, среди которых ученые и эксперты в области образования, представители органов исполнительной власти и бизнес-сообществ из 50 регионов России, а также из Австрии и Германии. В числе приглашенных Оргкомитетом докладчиков в работе Форума приняли участие ответственные сотрудники Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ – И.С. Степусь и А.Л. Кекконен.

Пленарное заседание было открыто выступлениями заместителя министра образования и науки Российской Федерации А.А. Климова, заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации Л.Ю. Ельцовой, губернатора Ярославской области С.Н. Ястребова, председателя Комиссии по развитию науки и образования Общественной палаты РФ Л.Н. Духаниной и др.

В рамках Форума была организована работа трех конференций: «Перспективные профессии для новой экономики», «Эффективные стратегии и практики управления сферой высшего и среднего профессионального образования» и «Профессиональная ориентация молодежи как ресурс развития кадрового потенциала территории».

В ходе работы первой конференции на секционном заседании «Подходы к прогнозированию кадровых потребностей региона (территории)» был представлен доклад ведущего специалиста Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ Ирина Степусь на тему «Разработка прогнозной потребности региональной экономики в кадрах с профессиональным образованием: методология и 10-ти летняя практика реализации».

На секционном заседании «Эффективные технологии и механизмы сопровождения профессионального самоопределения школьников» в ходе работы третьей конференции с докладом на тему «Интернет-ресурс «МОЯ КАРЬЕРА» как инструментарий прогнозно-ориентированной профориентации молодежи» выступила Александра Кекконен, старший научный сотрудник Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ, к.э.н.

Выступления докладчиков вызвали большой интерес у аудитории и многочисленные вопросы. Участники конференций отметили грандиозный опыт и высокую научность работы Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ в области мониторинга, анализа и прогнозирования рынка труда. Положительную оценку также заслужило использование в представленных разработках ЦБМ лучшего зарубежного опыта в области мониторинга различных аспектов рынка труда и профессионального образования.

В апреле 2015 года в столице Таджикистана Душанбе состоялся трехдневный обучающий семинар по использованию европейской методологии исследования востребованных компетенций на рынке труда. Семинар проводили два эксперта Международной организации труда (МОТ) – Ферран Мане, профессор Университета Ровира и Виргилия (Испания), и Светлана Сигова, профессор Петрозаводского государственного университета (Россия).

Важной частью семинара стало знакомство участников с лучшим российским опытом использования методик МОТ, представленных на примере реализованных проектов Центром бюджетного мониторинга ПетрГУ: «Прозрачная информационная среда», «Исследование востребованных компетенций», «Барометр занятости» и др. Участники семинара отмечали, что адаптированные европейские технологии в виде российского опыта им гораздо ближе и более легки для понимания, нежели прямое применение методик МОТ.

По оценкам руководства Международной организации труда состоявшийся семинар был назван эффективным и показавшим высокие результаты освоения новых европейских технологий в Республике Таджикистан.

В.А. Гуртов

Центру бюджетного мониторинга вручен диплом за победу в номинации «Сравнительная характеристика расходов региональных бюджетов» в конкурсе проектов по представлению «Бюджета для граждан» в 2014 году. Награду вручили Министр финансов Российской Федерации А.Г. Силуанов и Министр Российской Федерации М.А. Абызов в рамках торжественной церемонии по награждению победителей конкурса.

Церемония награждения прошла в зале коллегии Минфина России. Вместе с директором Центра бюджетного мониторинга В.А. Гуртовым отдельный диплом получила также студентка 4 курса экономического факультета ПетрГУ Настя Моисеева за доступный и интересный рассказ о бюджете.

Перед вручением дипломов министр А.Г. Силуанов выступил в актовом зале Финансового университета при Правительстве РФ с публичной лекцией по анализу финансово-экономического развития Российской Федерации.

Конкурс проектов по представлению «Бюджета для граждан» организован Аналитическим центром при Правительстве Российской Федерации при поддержке Министерства финансов Российской Федерации и Правительственной комиссии по координации деятельности Открытого правительства.

В.А. Гуртов

6 апреля 2015 г. главами Минобрнауки России, Пенсионного фонда Российской Федерации и Рособрнадзора подписано Соглашение об информационном взаимодействии для формирования данных, характеризующих трудоустройство выпускников.

Соглашение запустит механизм обмена информацией между имеющимися на сегодняшний день базами данных трех ведомств, которые содержат сведения о выпускниках образовательных организаций. Это позволит связать данные о выпускниках вузов, имеющиеся у Рособрнадзора в Реестре сведений о документах об образовании и о квалификации, документах об обучении, с данными о трудоустройстве выпускниках вузов, находящимися в информационных системах Пенсионного фонда Российской Федерации. Прежде всего, Минобрнауки России будет получать информацию о численности работающих выпускников и, соответственно, еще о нетрудоустроенных, с выделением доли выпускников, которые стали индивидуальными предпринимателями с учетом географии мест работы выпускников в разрезе субъектов Российской Федерации.

Новые возможности позволят провести комплексный анализ данных, определив фактическое трудоустройство каждого выпускника за требуемый период. Это особенно важно при проведении мониторинга эффективности образовательных организаций высшего образования, где трудоустройство выпускников является одним из критериев.

«Именно трудоустройство является одним из самых важных показателей востребованности того или иного вуза и мы этот показатель будем обязательно учитывать при мониторинге системы высшего образования в России», – подчеркнул Дмитрий Ливанов.

Кроме того, анализ трудоустройства выпускников поможет спрогнозировать потребности экономики Российской Федерации в квалифицированных кадрах при распределении количества бюджетных мест по специальностям и направлениям подготовки для обучения по программам высшего образования.

Важно отметить, что первые базовые принципы разрабатываемой Минобрнауки России системы мониторинга и анализа трудоустройства выпускников вузов были разработаны Центром бюджетного мониторинга в 2011 году. В рамках выполнения государственного контракта ЦБМ для Минобрнауки России в 2011-2012 годы была разработана методика комплексного мониторинга трудоустройства выпускников, предусматривающая проведение комплексного мониторинга о работе и трудоустройстве выпускников как путем проведения опросов (выпускников, работодателей, образовательных учреждений), так и получением информации о работе выпускников из независимых источников, среди которых основным является Пенсионный фонд. При разработке методики комплексного мониторинга трудоустройства выпускников были проведены 2 Всероссийских школы-семинара в г .Пушкин, а также подходы для комплексного мониторинга были обсуждены на 7 семинарах в 7 федеральных округах России с участием органов исполнительной власти и образовательных организаций всех регионов России.

На сегодняшний день ЦБМ в рамках мониторинга трудоустройства поддерживает федеральный портал «СИМТ – система интерактивного мониторинга трудоустройства выпускников», на базе которого проводит опросы молодежи об их карьерных планах и трудовой деятельности во всех регионах России. На портале размещены информационные и аналитические материалы, касающиеся комплексного и анализа трудоустройства выпускников, проведенных мероприятий по этой тематике на федеральном и региональном уровнях.

В период с 23 марта по 20 апреля на портале СИМТ проводится опрос выпускников последних трех лет выпуска и студентов последних курсов в Республике Саха Якутия, планируется опросить более 2000 человек. Адрес доступа веб-портала – http://симт.рф.

Лариса Серова

Источники: http://минобрнауки.рф/новости/5380; http://симт.рф

В Москве подведены итоги федерального конкурса проектов по представлению бюджета России для граждан.

Газета «Карелия» опубликовала интервью с профессором, доктором физико-математических наук, заслуженным работником высшей школы Российской Федерации Валерием ГУРТОВЫМ, директором Центра бюджетного мониторинга, ставшего победителем конкурса среди юридических лиц в номинации «Сравнительная характеристика расходов региональных бюджетов».

Подведены итоги публичного федерального конкурса проектов по представлению бюджета России для граждан. Победителями признаны пять организаций. В номинации «Сравнительная характеристика расходов региональных бюджетов» победителем признан Центр бюджетного мониторинга (Петрозаводск) — за идею развития системы сбора и хранения бюджетной информации (Презентация).

Соответствующий протокол подписал председатель конкурсной комиссии, министр по вопросам Открытого правительства Михаил Абызов. Конкурс проводился Аналитическим центром при Правительстве РФ совместно с Министерством финансов РФ и Правительственной комиссией по координации деятельности Открытого правительства.

В 2015 году одним из основных направлений деятельности Открытого правительства будет популяризация «Бюджета для граждан» ,в первую очередь на региональном и муниципальном уровнях. Публикация «Бюджета для граждан», его регулярность и качество станут одним из индикаторов мониторинга и оценки Минфином России качества управления региональными финансами. Конкурс проектов по представлению упрощенного бюджета — одно из направлений такой популяризации», — сказал Михаил Абызов.

Ожидается торжественное подведение итогов и награждение победителей.