5-7 июня 2016 года в г. Архангельске на базе Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова состоялась Всероссийская научно-практическая конференция «Арктика – национальный мегапроект: кадровое обеспечение и научное сопровождение».

В конференции от Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ приняли участие Гуртов В.А., директор и Шабаева С.В., зам. директора Центра. Возглавлял делегацию ПетрГУ Сюнёв В.С., проректор по научно-исследовательской работе.

В первый день 5 июня состоялась проектно-аналитическая сессия «Подготовка кадров для Арктики: от проблем к поискам решений», во время которой участники ПАС методом мозгового штурма формулировали ключевые проблемы кадрового обеспечения Арктики и пути решения этих проблем в рамках трех рабочих групп (http://narfu.ru/life/news/university/244537/). Наибольшая нагрузка выпала на Светлану Владимировну Шабаеву, которая в течение всего этого рабочего дня была модератором рабочей группы «Развитие среднего профессионального образования» вместе с С.В. Картошкиным, заместителем директора Департамента Минобрнауки России. Это уже не первый опыт. В 2015-2016 гг. Светлана Владимировна неоднократно выступала с докладами на заседаниях подгруппы по подготовке кадров рабочей группы Минобрнауки России «Развитие образования и науки» Государственной комиссии по вопросам развития Арктики и вела вебинары по формированию кадровой потребности экономики с органами исполнительной власти всех восьми субъектов РФ, входящих в Арктическую зону России.

Во второй день конференции 6 июня состоялись доклады. Валерий Алексеевич Гуртов выступил с докладом «Кадры высшей научной квалификации – подготовка, аттестация и реализация исследовательского потенциала в Арктической зоне России» на секционном заседании «Опыт проведения научных исследований в Арктической зоне Российской Федерации». Содержательная часть доклада позволяет сформировать представление о географии и тематике исследований, ведущихся в России вузами и научными организациями в интересах научного обеспечения развития Арктических территорий.

Владимир Сергеевич Сюнёв выступил с докладом «Роль университетов в реализации Арктической стратегии РФ: опыт ПетрГУ» на секционном заседании «Развитие человеческого капитала в Арктике: опыт реализации образовательных проектов».

Наталья Кузнецова выступила на финальном этапе молодежного конкурса проектных идей «Постигая Арктику» с представлением контента исторического и познавательного web-ресурса «Староверие Арктического региона: вчера — сегодня — завтра». Жюри присудило Наталье диплом третьей степени в номинации «Сохранение исторического и культурного освоения Арктики» (http://narfu.ru/life/news/university/244597/).

Конференция была представительной, в ней приняли участие руководители Минобрнауки России – А.А. Климов, заместитель министра, В.С. Тимонин и С.В. Картошкин, заместители директоров профильных Департаментов, ректоры, проректоры, директора институтов и колледжей, ведущих подготовку кадров для Арктической зоны России.

В ходе конференции состоялось историческое событие – подписание соглашения о создании Национального арктического научно-образовательного консорциума (http://narfu.ru/life/news/main/244585/). В число 14 участников консорциума вошёл Петрозаводский государственный университет.

Гуртов В.А.

30 мая 2016 года Комитетом Государственной Думы по вопросам собственности и Комитетом Государственной Думы по природным ресурсам, природопользованию и экологии было проведено заседание «круглого стола» на тему: «Партнерство государства, бизнеса и науки как решающий фактор кадровой модернизации российской экономики в сфере комплексного устойчивого управления отходами». На заседании круглого стола выступил Гуртов В.А. с докладом на тему «Кадры высшей научной квалификации для сферы переработки бытовых и промышленных отходов: подготовка, аттестация и использование результатов диссертационных работ», подготовленным в рамках проекта РГНФ № 15-02-00231 «Исследование эффекта от модернизации системы подготовки и аттестации кадров высшей научной квалификации на развитие науки, экономики и человеческого капитала».

Основными темами для обсуждения на «круглом столе» были вопросы распространения опыта лучших практик в сфере переработки бытовых и промышленных отходов в России и за рубежом; развития системы подготовки и переподготовки кадров с учетом наработок при реализации международного проекта TIWaSiC; установления устойчивого взаимодействия между государством, бизнесом, научными и образовательными центрами в части обучения и подбора персонала, а также повышения квалификации работающих сотрудников.

© Сайт Комитета Государственной Думы по собственности

Вели заседание С.А. Гаврилов, председатель Комитета ГД по вопросам собственности и М.В. Слипенчук, заместитель председателя Комитета ГД по природным ресурсам, природопользованию и экологии. Интерес к теме круглого стола проявили ученые и практики из Германии, Австрии, Дании и Греции, которые выступили с содержательными докладами.

© Сайт Комитета Государственной Думы по собственности

В мероприятии приняли участие депутаты Государственной Думы, руководители органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, представители ведущих российских учебных и научных центров, общественных организаций, российского бизнеса.

В.А.Гуртов, профессор, директор Центра бюджетного мониторинга

Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ по заказу Минэкономики Республики Саха(Якутия) разработал информационную систему, позволяющую получать научно-обоснованные прогнозы кадровых потребностей экономики до 2030 года, а также проводить мониторинг, анализ и прогнозирование более 50 показателей развития рынка труда и системы образования региона.

25 апреля 2016 года состоялась презентация разработанной информационной системы в г. Якутске в ходе заседания межведомственной рабочей группы Правительства Республики Саха(Якутия) по теме «Прогнозирование потребностей экономики в кадрах в РС(Я) на период 2016-2025 годы». Вела заседание Председатель Правительства РС(Я) Галина Иннокентьевна Данчикова. На заседании присутствовали высшее руководство региона: заместители Председателя Правительства, 21 министр (экономики, образования, по делам молодежи, финансов, труда, промышленности, спорта, ЖКХ и другие), заместители министров, руководители департаментов, ученые и представители СМИ. От Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ участие в этом мероприятии приняла начальник отдела прогнозирования потребностей в кадрах, к.т.н., ответственный исполнительно по проекту Лариса Серова.

Особенностью этой разработки явилось то, что система разрабатывалась Центром бюджетного мониторинга ПетрГУ совместно с крупнейшей ИТ-компанией АО «Прогноз» (г.Пермь), при этом сотрудники ПетрГУ отвечали за методологическую часть, а пермская компания – за программную реализацию на собственной платформе Prognoz Platform. Интеграция организаций исполнителей, являющихся лидерами в своих отраслях, при внимательном отношении органов исполнительной власти региона, позволило реализовать информационную систему, учитывающую лучшую российскую и зарубежную практику, а также и специфику Республики Саха (Якутия).

От компании «Прогноз» участие в мероприятии принял руководитель центра экономического моделирования, к.э.н. Дмитрий Шульц.

Созданный Информационный портал по прогнозированию получил признание и высокие оценки на уровне Правительства Республики Саха(Якутия). Министры и заместители Председателя Правительства Республики Саха(Якутия) говорили, что система уже помогает в текущей работе и будет востребована при формировании кадровых прогнозов для реализации инвестпроектов, планировании подготовки специалистов. С их стороны также отмечался высокий уровень разработки как методологически, так и программной реализации.

Федеральный журнал «Служба занятости» в апрельском номере 2016 г. поместил обстоятельную статью заместителя министра экономики Республики Саха(Якутия) Татьяны Корякиной о разработанной системе прогнозирования (источник — http://www.panor.ru/list/2016_4/sz/files/assets/basic-html/index.html#53).

Председатель Правительства Республики Саха(Якутия) Г.И. Данчикова в заключительном слове отметила важность разработки и необходимость ее развития в дальнейшем: «Нам такой программный продукт необходим. Хотелось бы, чтобы этот программный продукт работал не только над наполнением кадровым потенциалом наших производств и инвестиционных проектов, но и снижением безработицы» (источник в якутских СМИ — http://ysia.ru/obshhestvo/v-yakutii-prezentovali-sistemu-prognozirovaniya-potrebnosti-v-spetsialistah/).

Необходимо отметить, что созданная система прогнозирования является уникальной разработкой для России, имеет ряд преимуществ по сравнению с существующими аналогами. В будущем планируется масштабирование этого ИТ-продукта на другие регионы Дальневосточного федерального округа.

В.А.Гуртов

19 апреля 2016 года в Москве состоялось заседание рабочей группы, созданной распоряжением Минобрнауки России № Р-117 от 06 апреля 2016 года, для разработки принципов и подходов к формированию сети диссертационных советов на базе организаций, находящихся в ведении Минобрауки России. В состав рабочей группы в числе 15 представителей от Минобрнауки России, ВАКа и вузовской общественности, также был включен В.А. Гуртов, директор Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ.

Вел заседание председатель рабочей группы А.И. Рудской, ректор Санкт-Петербургского политехнического университета. В работе совещания принимала участие Л.М. Огородова, зам. министра образования и науки РФ, И.А. Шишканова, директор Департамента научных и научно-педагогических работников Минобрнауки России. С сообщением на тему «Регламентация процесса формирования сети диссертационных советов на базе организаций, находящихся в ведении Минобрнауки России» выступал С.И. Пахомов, зам. директора Департамента.

В ходе совещания члены рабочей группы обсудили состояние сети диссертационных советов, принципы формирования сети на основе оценок показателей научного и кадрового потенциала подведомственных организаций Минобрнауки России, а также варианты регламентации согласия учредителя по отношению к подведомственным организациям при подготовке ими и подачи документов по созданию диссертационного совета в ВАК при Минобрнауки России. Планируется, что выработанные рабочей группой принципы и подходы будут вынесены на обсуждение научной общественности уже в июне 2016 года.

Гуртов В.А.

12 декабря 2015 года в г. Москве состоялось подведение итогов Всероссийского конкурса на вручение Премии «Траектория» за лучшие проекты, содействующие профессиональному самоопределению молодежи

Интернет-портал «Моя Карьера», разработанный в 2014 году Центром бюджетного мониторинга ПетрГУ для Министерства труда и занятости Республики Карелия, удостоен премии «За инновационность и перспективность» в номинации «старшие школьники» как лучший проект, содействующий профессиональному самоопределению молодежи.

Представители Центра бюджетного мониторинга

Разработчиками портала со стороны Центра бюджетного мониторинга выступили И.С. Степусь, С.В. Сигова, А.Ю. Терехов, Е.А. Фёдорова, Р.С. Яхменев (на фото слева направо).

Успех разработки связан и с тем, что заказчик в лице Минтруда РК очень активно принимал участие в формировании контента и наполнения разделов Интернет-портала, ориентируясь на его востребованность в молодежной среде. От Минтруда РК в разработке портала приняли участие И.С. Скрыников, О.А. Кережина, С.А. Борисенкова, О.Э. Хумала (на фото справа налево).

Всероссийский конкурс на присуждение «Премии «Траектория» за лучшие проекты, содействующие профессиональному самоопределению молодежи, направлен на совершенствование системы профориентации молодежи в интересах обеспечения экономики Российской Федерации высококвалифицированными кадрами. Организаторами Конкурса выступили Федеральное агентство по делам молодежи, Федеральный институт развития образования, ООО «Центр профориентационного и карьерного сопровождения» и Фонд поддержки социальных инноваций Олега Дерипаски «Вольное Дело».

Представители Минтруда Республики Карелия

Подробная информация о Конкурсе размещена на сайте www.traektoria2015.ru.

Напомним, что ранее Интернет-портал «Моя карьера» уже был успешно представлен на мероприятиях российского и международного уровня. Так, осенью 2015 года сотрудники Центра бюджетного мониторинга приняли участие в заседании Межрегионального совета профессионального образования Приволжского федерального округа, а также в российско-французском семинаре «Проблемы прогнозирования потребности региональной экономики в кадрах», где Интернет-портал «Моя карьера» был отмечен как опыт лучшей практики по разработке инструментов для профессиональной реализации молодежи на рынке труда и иллюстрации эффективного взаимодействия науки и региональных органов по труду и занятости.

Гуртов В.А., директор Центра бюджетного мониторинга

Сотрудники Центра бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета Серова Лариса Михайловна и Кекконен Александра Леонидовна приняли участие в Деловой программе Первого Национального Чемпионата «Абилимпикс Россия», который состоялся 4-6 декабря в г. Москва.

Россия присоединилась к международному движению Abilympics International в 2014 году. Чемпионат проводится в рамках развития социально важного движения Абилимпикс – международных конкурсов профессионального мастерства для людей с инвалидностью, которые проводятся во многих странах мира с 1972 года. Абилимпикс – эффективный инструмент для профориентации, мотивации, социализации и трудоустройства людей со всеми видами инвалидности. Как показывает международный опыт, проведение Чемпионатов Абилимпикс также оказывает серьезное влияние на формирование культуры отношения к инвалидам в обществе.

Для участия в Первом Национальном Чемпионате Абилимпикс-Россия 2015 из 25 регионов Российской Федерации приехали эксперты, волонтеры и сами участники. На церемонии открытия присутствовали Губернатор Московской области Андрей Юрьевич Воробьев, Президент Всемирной Федерации глухих Колин Аллен, советник президента России Александра Юрьевна Левицкая, множество иностранных гостей из числа специалистов по обучению и трудоустройству людей с инвалидностью, представители федеральных органов власти, образования и науки, депутаты Государственной думы, общественные деятели, крупные работодатели и представители общественных организаций ВОС, ВОГ и ВОИ.

В рамках деловой программы состоялась Панельная дискуссия: «Интеграция инвалидов в современном обществе: Качество жизни и социальная интеграция», а также круглые столы «Через образование к новым возможностям. Задачи и реалии в обеспечении доступности образования для людей с инвалидностью. Современные технологии профориентации», «Профессиональная карьера: вопросы трудоустройства инвалидов».

Серова Лариса Михайловна выступила с докладом “Трудоустройство выпускников инвалидов: топ 50 профессий, специальностей и направлений подготовки ” на круглом столе «Профессиональная карьера: вопросы трудоустройства инвалидов». Доклад был вторым по программе выступления, был выслушан до конца, вызвал интерес у аудитории.

В будущие годы планируется продолжить проведение чемпионата Абилимпикс-Россия с расширением перечня профессий инвалидов и географии участников.

28-29 октября 2015 года на базе Петрозаводского государственного университета прошла ежегодная Двенадцатая Всероссийская Интернет-конференция «Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России».

Конференция проводилась в интерактивном режиме под эгидой Министерства труда и социальной защиты РФ, Министерства образования и науки РФ, Министерства труда и занятости Республики Карелия и Петрозаводского государственного университета (ПетрГУ). Информационная поддержка конференции осуществлялась с использованием глобальной сети Интернет на Web-портале «Рынок труда и рынок образовательных услуг. Регионы России» http://labourmarket.ru.

Председателем Оргкомитета конференции выступил М. А. Топилин, министр труда и социальной защиты РФ. В книге 1 Трудов конференции опубликовано предисловие Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации за подписью М.А.Топилина.

В обсуждении приняли участие 69 регионов России (118 городов от Южно-Сахалинска до Калининграда), а также представители из США, Украины, Китая, Канады, Великобритании, Японии, Нидерландов, Бельгии, Финляндии, Франции, Германии и др. (всего 29 стран). Было 1119 пользователей, 2858 посещений сайта, более 40 тысяч просмотров страниц, 776 вопросов и ответов.

   

Оргкомитет отметил авторов лучших докладов Дипломами.

Участники конференции отмечают высокий профессиональный, методический и технический уровень и выражают благодарность Петрозаводскому государственному университету за большую работу по ее подготовке и проведению.

28 октября 2015 года Ханс Весселинг, Генеральный Консул Королевства Нидерландов в Санкт-Петербурге, посетил Центр бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета.

В составе делегации были также сотрудники Генконсульства Юлия Смирнова, Юрис Рамм и представитель МИД России в городе Петрозаводске Даниэль Марценюк. Целью визита Генерального Консула было знакомство с деятельностью Центра бюджетного мониторинга в сфере анализа и прогнозирования динамики трудовых ресурсов и занятости социально уязвимых групп населения.

Светлана Сигова, д.э.н., заместитель директора по научной работе Центра бюджетного мониторинг представила гостям краткую информацию об основных направлениях деятельности Центра, в том числе в сфере прогнозирования потребностей экономики в кадрах с профессиональным образованием. Особый интерес у представителей Генконсульства вызвал Интернет-ресурс для профориентации населения «Моя Карьера», включающий инновационный инструментарий — барометр занятости и профессиограммы.

Затем с презентацией как международного опыта Центра бюджетного мониторинга в сфере исследования трудовых ресурсов, так и перспективных разработок социальных технологий в сфере трудоустройства отдельных групп молодежи выступила Мария Питухина, к.полит.н., старший научный сотрудник. При обсуждении доклада Марии участниками встречи с голландской стороны было задано много вопросов, уточняющих целевые группы при исследовании, используемую статистическую базу и индикаторы для обратной связи.

В заключение встречи Генеральный Консул Ханс Весселинг оценил уровень разработок у Центра бюджетного мониторинга как высокий и отметил, что представленные инновационные инструменты могут быть использованы в Королевстве Нидерландов. Со своей стороны директор Центра Валерий Гуртов выразил надежду, что сотрудничество с Генконсульством будет развиваться с пользой для обеих сторон.

На прошедшей неделе в городе Пенза состоялось заседание Межрегионального совета профессионального образования Приволжского федерального округа на тему: «Многопрофильные профессиональные образовательные организации: проблемы, развитие, опыт регионов»

Заседание Межрегионального совета было приурочено к торжественному событию: 75-летию образования системы профессионально-технического образования России. На заседании совета приняли участие представители 14 субъектов Федераций ПФО, среди которых представители органов управления образованием, Национального фонда подготовки кадров, руководители профессиональных образовательных организаций, педагогические работники. Участники совещания делились опытом формирования региональной сети профессионального образования, ориентированной на кадровые потребности экономики.

Этому заседанию предшествовал сентябрьский экспертный семинар в Самаре на тему “Эффективные методы прогнозирования кадровых потребностей рынка труда для формирования регионального заказа на подготовку кадров”, на котором в качестве приглашенного докладчика выступал Е. А. Питухин, д.т.н., профессор, начальник аналитического отдела Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ с докладом на тему «Управление трудовыми ресурсами на основе прогнозирования рынка труда». Доклад вызвал большой интерес у участников семинара и руководство Приволжского федерального округа пригласило Евгения Александровича представить опыт Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ на заседании Межрегионального совета по профессиональному образованию.

Доклад Е. А. Питухина был представлен на пленарном заседании. В докладе «Прогнозирование кадровых потребностей региона как основа реструктуризации сети образовательных организаций» Евгений Александрович осветил теоретические и практические аспекты проблемы — каким образом профессиональное образование должно оптимально соответствовать потребностям экономики. Е. А. Питухин отметил, что выработка критериев реструктуризации должна базироваться на научном подходе и учитывать специфику регионов. Оптимизация только по количественному критерию численности контингента учащихся в районах и муниципалитетах с небольшим числом жителей может привести к разрыву цепочки «население-школа-профобразование-экономика». Было предложено учитывать специфику взаимного географического расположения ведущих работодателей и образовательных организаций, осуществляющих подготовку по востребованным специальностям, при этом обосновывалась целесообразность формирования региональных рейтингов ТОП-50 профессий. Представленный Питухиным Е.А. опыт лучшей практики разработки инструментов для профессиональной реализации молодежи на рынке труда на примере профориентационного портала Республики Карелия «Моя Карьера» http://mycareer.karelia.ru был рекомендован в решении Межрегионального совета профессионального образования ПФО для распространения.

Эксперт Международной организации труда (ILO) — д.э.н., заместитель директора Центра бюджетного мониторинга С.В. Сигова в период с 19 по 22 октября 2015 года приняла участие в серии мероприятий, организованных Международной организацией труда и Правительством Республики Таджикистан в г.Душанбе.

Мероприятия включали: заседание трехсторонней рабочей группы проекта G-20 «Применение Стратегии профессиональной подготовки Группы двадцати»; проведение круглого стола на тему: «Результаты исследования работодателей по оценке потребностей в компетенциях на примере трех отраслей экономики в пилотных регионах Таджикистана»; проведение консультационных встреч с директором и персоналом «Учебно-методического центра и мониторинга качества обучения» при Министерстве труда Республики Таджикистан.

Все мероприятия проходили при непосредственном участии первого заместителя Министра труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан Эмина Сангинзоде и главного советника МОТ по Проекту «Применение Стратегии профессиональной подготовки Группы двадцати» (ILO G20 Project) Жана Дюронсуа.

На трехсторонней рабочей группе проекта «Применение Стратегии профессиональной подготовки Группы двадцати» был представлен краткий обзор ключевых результатов по взаимодействию трехсторонних партнеров МОТ за 2014 и 2015 годы. Были сделаны рекомендации и предложения по укреплению потенциала трехстороннего партнерства с акцентом на потребности рынка труда, работодателей, квалификационное обучение и с привлечением девушек и женщин с регионов. Было отмечено, что аналогичная деятельность реализуется в рамках Проекта Группы 20 в других странах-участницах: Киргизстан, Армения, Иордания и Вьетнам.

На круглом столе в Министерстве труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан были представлены результаты опросов работодателей по оценке потребностей в компетенциях в пилотных регионах Таджикистана. Опрос проведен специалистами Агентства труда и занятости населения среди 700 работодателей трех отраслей экономики – перерабатывающая промышленность, строительство, энергетика и газо-водоснабжение. Инструментарий исследования разработан на основе методологии МОТ с привлечением международных экспертов (Феррана Мане – Испания и Светланы Сиговой — Россия). В апреле 2015 года эксперты провели трехдневный тренинг для сотрудников Агентства труда и занятости по обучению методологии МОТ.

В работе круглого стола приняли участие широкий круг заинтересованных сторон, включая отраслевые министерства и ведомства, трехсторонних партнеров, представителей регионов и международных организаций.
Подобное исследование в Таджикистане было проведено впервые и получило высокую оценку экспертов.

Важная роль в рамках реализации проекта G-20 «Применение Стратегии профессиональной подготовки» была отведена консультативно-экспертным встречам, проведенным для укрепления потенциала сотрудников Методического центра с участием эксперта МОТ, д.э.н – Сиговой С. (Российская Федерация). Обсуждавшиеся темы – совершенствование методологии оценки качества обучающих программ в профобразовании; определение потребностей в компетенциях; модели взаимодействия учреждений профтехобразования, работодателей и государства.

Необходимо отметить, что государственные служащие в Таджикистане с большим уважением относятся к российскому опыту в сфере повышения сбалансированности рынка труда и системы образования. Они нацелены на изучение и адаптацию именно российского опыта, как наиболее близкого по культуре и страновому контексту.