Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ по заказу Департамента труда и социальной защиты населения (ДТиСЗН) г. Севастополь реализует разработку прогнозных потребностей экономики Севастополя в квалифицированных кадрах с учетом программ развития города.

Л.М. Серова (научный руководитель разработки, начальник отдела ЦБМ, к.т.н.) и А.В. Симакова (ответственный исполнитель, ведущий специалист ЦБМ) в период с 22 по 26 мая приняли участие во встречах и совещаниях в Севастополе, организованных Департаментом.

Во время встречи с заместителем директора ДТиСЗН Е.А. Сулягиной и начальником управления занятости С.П. Махониным были обозначены актуальные проблемы кадрового обеспечения города. Как отметила Е.А. Сулягина, к таковым относятся сезонность работ ряда предприятий города, обусловленных туристическим потоком, дисбаланс кадрового спроса и предложения, отсутствие достоверных статистических данных о рынке труда в период до 2015 года, недостаточный уровень взаимодействия работодателей с образовательными организациями. Для Севастополя, как города федерального значения, необходимы достоверные среднесрочный и долгосрочный кадровые прогнозы — для планирования опережающей подготовки кадров и повышения мобильности своих трудовых ресурсов.

23 мая прошёл межведомственный семинар с участием представителей Департамента образования, Департамента экономики и Крымстата. На семинаре Л.М. Серова и А.В. Симакова выступили с докладами о макроэкономической методике прогнозирования и инструментарии для прогнозирования кадровой потребности города в разрезе профессий и должностей на период до 2024 года. В рамках проекта (для учета специфики рынка труда города) будут проведены опросы работодателей о профессионально-квалификационной структуре работников и реализации инвестиционных проектов. Органы власти Севастополя поддержат проведение опросов, будут получены письма поддержки от Правительства, РССП и Торгово-промышленной палаты.

24 мая сотрудники Центра бюджетного мониторинга вместе с Сулягиной Е.А. и Махониным С.П. посетили крупнейшие организации, ведущие хозяйственную деятельность в городе Севастополь в сфере судостроения – СевМорЗавод («Звездочка») и конструкторское бюро «Коралл» – с целью изучения специфики рынка труда. Руководство предприятий отметило, что присутствует острая необходимость в притоке молодых специалистов с высоким уровнем профессиональных компетенций, и со своей стороны они будут способствовать формированию объективного прогноза кадровой потребности.

Севастополь порадовал представителей Центра бюджетного мониторинга дружелюбным и внимательным отношением, искренними симпатиями жителей города по отношению к гостям из российских регионов. Везде видны положительные изменения в гостиничной и транспортной инфраструктуре города, в промышленности и сфере управления.

Министерство национальной и региональной политики Республики Карелия совместно с представителями национальных общественных объединений, социально ориентированных некоммерческих организаций 16 мая 2018 года провели в Сегеже в семнадцати классах школы № 7 уроки Дружбы. В соответствии с поручением Главы Республики Карелия Артура Парфенчикова, министр С.В.Киселев презентовал книгу «Наши небесные защитники Карельские Святые».

В рамках этого мероприятия ведущий научный сотрудник Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ д.полит.н. М.А.Питухина провела урок Дружбы и профориентационный урок с использованием ресурса «Моя карьера» в восьмом классе этой школы. Школьникам урок очень понравился, большинство из них выбрало профессии, востребованные на рынке труда Карелии, подготовка по которым ведётся в колледжах и вузах Петрозаводска.

Продуктивное участие М.А.Питухиной в научно-просветительской деятельности в Карелии было отмечено Почетной грамотой Министерства национальной и региональной политики РК.

Руководители национальных общественных объединений Карелии отметили добродушный и теплый прием, высказали директору Сегежской школы №7 Тамаре Скоморощенковой слова благодарности за труд педагогов и воспитание подрастающего поколения.

В Норд Университете в г.Будё (губерния Нурланд) 18-19 апреля 2018 г. состоялась ежегодная международная конференция High North Dialogue, посвященная арктической тематике. В конференции приняли участие директор Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ, профессор В.А.Гуртов и ведущий научный сотрудник, д.полит.н. М.А.Питухина.

Название панелей конференции соответствует актуальным проблемам освоения и развития арктических территорий — экономический рост в Арктике, транспорт и логистика, китайское присутствие в Арктике, развитие арктических smart сообществ и городов.

Пленарное заседание High North Dialogue открыл Министр торговли и промышленности Норвегии Торбьёрн Исаксен, который в своём докладе рассказал о приоритетах современной норвежской экономики, ориентированной на blue economy (исследования океана и развитие аквакультур). Правительством Норвегии планируется в перспективе сделать Киркенес крупнейшим международным и экономическим хабом на Севере Норвегии, откуда будет положено начало транспортного коридора (way to Brussels) через Рованиеми, Хельсинки и Таллинн в крупнейший порт Евросоюза — Роттердам. В рамках этого проекта планируется строительство арктического туннеля по дну Балтийского моря между Эстонией и Финляндией.

Директор департамента рыболовства Евросоюза Штефан Депюпер в своем докладе подчеркнул, что Брюсселем ежегодно выделяется 40 млн евро на изучение Арктики, начиная с 2016 года. Евросоюз, как и Китай, рассчитывает на мягкое присутствие в регионе.

Ану Фредриксон, директор Арктического Экономического Совета, представила исследования, Arctic Business Forum Yearbook, согласно которым потенциал инвестиций в одиннадцать Арктических территорий Европейского Севера составляет 162 млрд евро, где на Карелию приходится только 3,2 млрд евро.

Китайская делегация из Университета Шанхая выступила с докладом о китайской арктической политике, которая соответствует разработанной Китаем Арктической стратегии — White papers. Дружественное присутствие в Арктике Китай планирует планомерно наращивать — уже сейчас 15% акций НОВАТЭК принадлежат китайским инвесторам.

Губернатор Нурланда Томас Нурволь в своем докладе сообщил об оттоке норвежской молодежи с Северных территорий Норвегии, подчеркнув, при этом, что в губернии Нурланд создаются все условия по привлечению молодежи из России и Украины, однако, этого недостаточно для устойчивого экономического роста и достижения баланса на региональном рынке труда.

Во второй день конференции в рамках круглого стола активно прошло обсуждение проектных идей с партнерами из Северо-Запада России (Республика Карелия, Мурманская область, Архангельская область, Санкт-Петербург). Перечень высказанных идей войдет в проектную заявку для фонда Норрус, где ПетрГУ выступит основным партнером от России. Одним из условий развития сотрудничества между территориями Республика Карелия — Губерния Нурланд является обновление соглашения о взаимодействии.

В конференции приняло участие свыше 100 студентов из Норвегии, России, Украины. Россия была представлена студентами МГИМО (Москва), Военмеха (Санкт-Петербург), САФУ (Архангельск), которые принимали участие в двух панельных дискуссиях о будущем Арктики.

Рыбалка по-норвежски — одно из самых популярных туристских дестинаций Северной Норвегии. Организаторы конференции предоставили возможность гостям убедиться в этом на деле. Всего за пару часов можно выловить треску, палтуса или морскую щуку весом от 5 килограммов.

16 февраля 2018 года в городе Рованиеми (Финляндии) состоялось рабочее совещание международной исследовательской группы по проекту, поддержанному РФФИ и Академии Финляндии на тему «Жить? Работать? или Уехать? Благополучие молодежи и жизнеспособность (пост) добывающих Арктических промышленных городов России и Финляндии». Руководителем проекта с российской стороны является Айталина Иванова, доцент Северо-Восточного федерального университета им. Аммосова; с финской стороны — Флориан Штаммлер, профессор Арктического центра Университета Лапландии.

С российской стороны в проекте также участвует Центр бюджетного мониторинга ПетрГУ, который представляли на встрече в Рованиеми старший научный сотрудник, д.полит.наук Мария Питухина и младший научный сотрудник Анна Симакова.

В первой половине дня в Арктическом центре Рованиеми (Arcticum) ученые обсудили план исследования на будущие три года и вопросы, связанные с организацией полевых исследований в первый год реализации проекта. В рамках полевых исследований будут изучены детерминанты благополучия молодежи на территории России и Финляндии в таких городах, как Кировск Мурманской области, Новый Уренгой Ямало-Ненецкого автономного округа, Нерюнгри Республики Саха (Якутия) и Кемиярви (Финляндия).

Затем во второй половине дня состоялась рабочая встреча с мэром города Кемиярви Атте Рантаненом и представителями местной администрации, которые выразили высокую заинтересованность содержательной части проекта. Связано это с тем, что из Кемиярви в последние несколько лет идет активный отток молодежи в крупные города — Рованиеми, Оулу, Хельсинки. Ожидания муниципальной власти связаны с выявлением мотивов и факторов оттока с тем, чтобы создать условия для благополучной жизни и привлекательности Кемиярви для жизни и работы молодежи.

Поскольку такая же ситуация характерна и для российских арктических промышленных городов, то сравнительные исследования финских и российских реалий позволят выработать рекомендации для муниципальных и региональных властей по мотивированию молодежи для жизни и работы в Арктике.

Столица Лапландии — Рованиеми приятно порадовал росийских участников семинара гостепримством и рождественским настроением. Хотя после Нового года прошло уже почти два месяца, на улицах и площадях много рождественской атрибутики и символов Лапландии: северные олени, собачьи упряжки, северное сияние и, конечно, Санта Клаус.

Особый колорит городу придают многочисленные туристы из Китая. На этой неделе в Китае отмечают Новый год по восточному календарю, который в 2018 году наступил 16 февраля в 23:13 по пекинскому времени. Такая дата связана с тем, что начало Нового года по восточному календарю совпадает со вторым новолунием после зимнего солнцестояния.

Сотни китайский туристов с восторгом рассматривают зимние просторы, северных оленей и считают своим долгом увидеть северное, съесть гамбургер в самом северном Макдоналдсе и сфотографироваться с Санта Клаусом в его резиденции. Хотя фото стоит 40 евро — это не останавливает ни одного туриста из Китая, не зря ведь они приехали за 10 тысяч километров из Пекина в Рованиеми.

Задачей конкурса Российского фонда фундаментальных исследований (РФФИ) и Академии Финляндии является развитие международного сотрудничества в области фундаментальных научных исследований Арктики, финансовая поддержка инициативных научно-исследовательских проектов, реализуемых совместно учеными из России и Финляндии.

В начале 2018 года научная группа антропологов, географов, правоведов, политологов и социологов выиграла грант РФФИ на реализацию проекта по изучению проблем молодежи из арктических промышленных городов этих двух стран.

Участниками проекта стали Петрозаводский государственный университет (Республика Карелия), Северо-Восточный федеральный университет им.Аммосова (Республика Саха (Якутия)), Университет Лапландии и Университет Хельсинки(Финляндия). От ПетрГУ в состав научного коллектива вошли два сотрудника Центра бюджетного мониторинга — ст. н. с., д-р полит. наук Мария Питухина и аспирант Анна Симакова.

Проект, рассчитанный на три года, направлен на изучение благополучия молодежи и жизнеспособности арктических промышленных городов России и Финляндии.
Будущее и устойчивость арктических городов будет зависеть от того, как молодое поколение видит перспективы своего личного и профессионального развития.
Полевые работы пройдут в городах и городских поселениях Якутии (Нерюнгри), Ямала (Новый Уренгой), Мурманской области (Ковдор, Ревда, Кировск), а также трех городах Финляндии.

Подробнее о новом проекте в рамках конкурса РФФИ-Финляндия по ссылке ТАСС: http://tass.ru/nauka/4863385.

18 декабря 2017 г. в городе Ростов-на-Дону на базе Донского государственного технического университета (ДГТУ) состоялся семинар-совещание по обсуждению итогов апробации информационно-аналитической системы (ИАС) прогнозирования регионального рынка труда в кадрах и профориентации населения Ростовской области.< p/>

Поскольку разработка системы выполнялась в рамках реализации поручения губернатора Ростовской области В.Ю. Голубева, то в совещании приняли участие руководители министерств экономики, образования, труда и занятости населения Ростовской области, Ростовстата и других профильных ведомств. Совещание вел ректор ДГТУ профессор Б.Ч. Месхи.

ИАС реализована совместной группой разработчиков из двух опорных вузов, представляющих Управление стратегического развития Донского государственного технического университета и Центр бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета.

От Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ в совещании приняла участие начальник отдела прогнозирования потребностей в кадрах, к.т.н. Л.М. Серова.

Система представляет аналитическую платформу для проведения сбора исходных данных; для опросов работодателей, населения и экспертов; для формирования, анализа и прогнозирования показателей рынка труда на долгосрочный период, а также для профориентации молодежи на новые и перспективные профессии, востребованные на рынке труда Ростовской области. Такая комплексная разработка реализована впервые, основываясь на научно-методических и программных разработках Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ.

На платформе ИАС объединены различные категории пользователей, которые участвуют в сборе данных, а также используют ее результаты для решения практических задач.

— Региональные органы власти для планирования кадрового обеспечения, в том числе для реализации «Кадрового стандарта промышленного роста». Этот стандарт разработан Агентством стратегических инициатив и с 2018 года рекомендован к использованию для всех субъектов РФ.

— Работодатели – для подбора кадров на новые и высвобождающие рабочие места;

— Школьники, абитуриенты и их родители – для планирования карьерных траекторий, выбора профессии и места будущей работы, а также выбора вуза и колледжа, позволяющего приобрести избранную профессию.

Результаты разработки представлены на портале «Моя карьера в Ростовской области» (doncareer.ru).

По словам министра экономики Ростовской области Максима Папушенко, одним из результатов практического использования аналитической системы станет привлечение в регион талантливой молодёжи, которая является главным ресурсом и двигателем инновационной экономики.

«Главная цель создания этой системы – повысить эффективность использования человеческого капитала, как одного из ведущих факторов экономического роста, а также ориентация абитуриентов с высокими баллами ЕГЭ на учебу и работу в нашем регионе», в завершении совещания отметил ректор ДГТУ Б.Ч. Месхи. «Молодые люди должны знать, что если они остаются по окончании школы в Ростовской области, то они получат качественное образование и хорошую работу с достойной заработной платой».
Подробнее — https://donstu.ru/news/opornyy-vuz/sistema-prognozirovaniya-regionalnogo-rynka-truda-budet-razvivatsya-pri-podderzhke-oblastnogo-pravit

Ямало-Ненецкий автономный округ (ЯНАО) относится к числу наиболее значимых  субъектов  Российской Федерации. На территории округа находится 65% запасов российского газа. В декабре 2017 года  запущена первая очередь завода «Ямал СПГ» – крупнейшего предприятия в России по производству сжиженного природного газа. ЯНАО обеспечивает 2,8% валовой добавленной стоимости всей экономики России.

Руководство ЯНАО проявляет интерес к партнерству с Республикой Карелия, уже дважды представительная делегация из Ямала во главе с губернатором Д.Н. Кобылкиным посещала Карелию. Год назад, во время первого визита, вице-губернатор ЯНАО  И.Б. Соколова посетила IT-парк ПетрГУ и познакомилась с деятельностью Центра бюджетного мониторинга в сфере кадрового прогнозирования. Разработки  ЦБМ Ирине Борисовне понравились, и в 2017 году было получено предложение сформировать  кадровый прогноз для ЯНАО на среднесрочную перспективу.

Центр бюджетного мониторинга выполнял эту работу в сентябре-ноябре 2017 года. В период с 18 по 20 декабря сотрудники ЦБМ – начальник отдела, профессор Е.А. Питухин и ведущий специалист И.С. Степусь  представляли в профильных Департаментах ЯНАО результаты разработанного кадрового прогноза. В обсуждении результатов и рабочих встречах приняли участие директор Департамента экономики С.Л. Гусева, заместитель директора Департамента образования Я.А. Весова, директор Департамента занятости населения О.В. Акинина, ответственные сотрудники и руководители всех профильных Департаментов ЯНАО.

На заключительном семинаре в Департаменте экономики выступили Е.А. Питухин и И.С. Степусь с презентацией результатов разработки и предложениями по дальнейшему развитию системы мониторинга, анализа и прогнозирования кадрового обеспечения экономики ЯНАО.

По мнению участников семинара, представленные результаты будут востребованы при выработке управленческих решений в сфере образовательной политики и рынка труда ЯНАО и необходимо продолжать и развивать эту работу в 2018 году.

На наших коллег Салехард как столица ЯНАО произвел очень хорошее впечатление. Несмотря на то, что Салехард находится за Полярным кругом, в городе прекрасное освещение, современные дома, отличные дороги. Жители  с теплом и радушием встречают гостей города.

21-22 ноября 2017 года в Москве состоялся XI Международный конгресс-выставка «Global Education – Образование без границ», организатором которого выступило Минобрнауки России. В работе конгресса приняло участие около 600 человек из всех субъектов Российской Федерации. Целью конгресса является совершенствование и стимулирование развития уровня среднего профессионального образования. На многочисленных площадках конгресса, круглых столах и дискуссионных сессиях обсуждались вопросы подготовки высококвалифицированных рабочих кадров с учётом современных стандартов и передовых технологий.

По официальному приглашению Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО в работе конгресса приняла участие заместитель директора Центра бюджетного мониторинга, д.э.н., С.В. Шабаева и выступила в качестве модератора экспертной сессии «Мониторинги в системе СПО».

В ходе работы этой сессии обсуждались актуальные вопросы оценки качества развития среднего профессионального образования, оценки потребности в квалифицированных кадрах, а также ключевые аспекты деятельности профессиональных образовательных организаций в контексте модернизации системы СПО.

Приглашение представителей ПетрГУ для модерирования мероприятий Международного конгресса является признанием Минобрнаукой России авторитета ПетрГУ как ведущего вуза страны и высокого профессионального уровня его сотрудников.

Подробнее о Конгрессе:
https://globaledu.ru/
http://минобрнауки.рф/m/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/11625

Две недели назад Елена Хазан, вице-президент по управлению персоналом Segezha Group вместе со своими коллегами во время визита в Республику Карелия посетила IT-парк ПетрГУ и ознакомилась с разработками Центра бюджетного мониторинга в сфере кадрового прогнозирования. Эти разработки вызвали интерес у представителей Segezha Group и желание использовать их в практической деятельности холдинга.

30 ноября 2017 года по официальному приглашению руководства холдинга сотрудники Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ приняли участие в конференции Human Resource руководителей компаний периметра Segezha Group. Центр бюджетного мониторинга в этом мероприятии представили директор В.А. Гуртов, зам. директора С.В. Шабаева и ведущий специалист И.С. Степусь.

Сама конференция проходила в Москве в головном офисе компании, сотрудники ЦБМ участвовали в ее работе посредством видеоконференцсвязи из представительства Segezha Group в Петрозаводске.

Холдинг Segezha Group включает предприятия пяти дивизионов: бумага и упаковка, фанера и плиты, деревообработка, лесные ресурсы и домостроение. Основная производственная деятельность холдинга осуществляется в четырех регионах России: Республике Карелия, Архангельской, Вологодской и Кировской областях, а также в семи зарубежных странах.

На презентацию деятельности Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ по тематике «Профессии настоящего и будущего: востребованность, наглядность и достоверность», ориентированной на профиль деятельности холдинга Segezha Group, было отведено 40 минут.

В.А. Гуртов кратко рассказал об опыте работы Центра в сфере мониторинга, анализа и прогнозирования кадрового обеспечения экономики регионов. Продолжая выступления, С.В. Шабаева презентовала разработанный в ЦБМ инструментарий, направленный по повышение информированности и популяризацию профессий на примере профессий, востребованных на предприятиях холдинга Segezha Group в Карелии. Светлана Владимировна отметила, что все указанные разработки реализуется на стыке научных исследований в области экономики/рынка труда и информационных технологий с использованием современных инфографических решений, картографического представления информации, доступного и наглядного представления для различных групп пользователей.

Выступление сотрудников ЦБМ было воспринято с большим интересом, вызвало много вопросов и предложений о сотрудничестве. Для активно развивающегося холдинга проблема подготовки квалифицированных кадров особенно актуальна. Участники конференции отметили необходимость целенаправленной профориентационной работы со школьниками, результатом которой должен являться не выбор учебного заведения, а потенциальное рабочее место на конкретном предприятии.

В завершении презентации Елена Хазан поблагодарила представителей ЦБМ за участие в видеоконференции и еще раз высоко оценила уровень представленных разработок. По ее мнению, растущая информатизация общества, повлёкшая за собой изменение уклада жизни людей, рост числа пользователей мобильных устройств и приложений накладывает новые требования к оказанию услуг. Все больше граждан, а особенно – молодежь, стремятся к комфортному получению информации в максимально простом, доступном и понятном виде. Разработки Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ соответствуют всем этим требованиям и будут использованы в практической деятельности холдинга Segezha Group.

22 ноября 2017 года в Департаменте труда и социальной защиты населения г. Москвы состоялась презентация и обсуждение результатов работы по проекту «Разработка прогноза потребности экономики города Москвы в кадрах на срок не менее 7 лет с учетом крупных инвестиционных проектов и опроса работодателей». Это уже четвертый проект, начиная с 2011 года, реализуемый Центром бюджетного мониторинга по заказу Правительства города Москвы.

В работе семинара-совещания по официальному приглашению Департамента приняли участие представители профильных Департаментов – экономики; труда и социальной защиты; образования и представители московского научного сообщества. От лица исполнителей проекта – ЦБМ ПетрГУ – в презентации результатов разработки принимали участие к.т.н., начальник отдела прогнозирования Л.М. Серова и д.т.н., начальник аналитического отдела Е. А. Питухин.

На обсуждение были вынесены результаты актуализированного прогноза кадровой потребности экономики города Москвы до 2025 года. Сформированный прогноз базируется на анализе кадровых потребностей работодателей и инвесторов, перспективных тенденций социально-экономического развития города Москвы, обновленных статистических данных в соответствии с новым Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД 2). Один из значимых результатов проекта – Доклад о разработке прогноза потребности экономики города Москвы в кадрах с учетом опросов работодателей и крупных инвестиционных проектов в срок до 2025 года, направляемых в Правительство Москвы.

Состоявшаяся дискуссия показала, что научно-методологический инструментарий, разработанный Центром бюджетного мониторинга, имеет высокую практическую значимость и востребован в современных условиях социального-экономического развития российских регионов.