В сентябре – октябре 2021 года в ПетрГУ прошел первый этап ежегодных студенческих тренингов по дисциплине «Проектная деятельность как основа развития профессионального самоопределения». Участники тренингов — студенты 3-го курса Института лесных, горных и строительных наук; Института биологии, экологии и агротехнологий; Института физической культуры, спорта и туризма; Института педагогики и психологии и Института иностранных языков.

Тренинги прошли под руководством доцента кафедры теории и методики общего и профессионального образования, кандидата психологических наук, бизнес-тренера Ю.Ю. Терюшковой, а также бизнес-тренеров А.Ю. Мининой и О.И. Кондратьевой.

В ходе первого этапа тренинга студенты познакомились с понятием карьеры, учились планировать свою профессиональную траекторию, используя полученные знания о правильной постановке цели, о технологии успешного ведения деловых переговоров, формировании команды для участия в групповых деловых играх.

Как одно из новых направлений учебной дисциплины в этом году стартовал конкурс студенческих работ-видеороликов «Рассказ о профессии» при поддержке Центра бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета. Целью конкурса является формирования четкого образа профессиональной карьеры у студентов третьих курсов для повышения их конкурентоспособности на рынке труда, а также позиционирование и продвижение профессий, востребованных в Республике Карелия.

Полученные знания в ходе проектной деятельности студенты смогут применить при создании своих конкурсных видеосюжетов. Примеры таких успешных работ представлены на Интернет-портале «Начни трудовую биографию с Арктики и Дальнего Востока» (http://dv-arctic.labourmarket.ru/), а также на региональном ресурсе «Моя карьера. Живи, учись и работай в Карелии» (http://mycareer.karelia.ru/).

По результатам проведения Конкурса в апреле 2022 года будут определены победители. За первое, второе и третье призовые места предусмотрено денежное вознаграждение и Диплом победителя Конкурса. Студенты, чьи работы не войдут в тройку победителей, будут отмечены в специальных номинациях конкурса.

Проект Центра бюджетного мониторинга Всероссийский профориентационный урок «Начни трудовую биографию с Арктики и Дальнего Востока!» признан победителем в номинации «Мой Дальний Восток. Моя Арктика» XVIII Всероссийского конкурса «Моя страна – моя Россия».

В финале конкурса, который состоялся 15 июля, эксперты отметили 7 проектов из 18 представленных. Всего по номинации «Мой Дальний Восток. Моя Арктика» на конкурс было подано 874 заявки. Всероссийский профориентационный урок «Начни трудовую биографию с Арктики и Дальнего Востока!» представила Симакова Анна, которая принимала активное участие в разработке и реализации этого важного проекта. Проект был высоко оценен экспертами на заочном этапе конкурса в номинации «Мой Дальний Восток. Моя Арктика» и прошел в финал в числе 762 проектов.

Поздравляем победителей Конкурса и желаем дальнейших творческих успехов!

Подробнее — по ссылке https://moyastrana.ru/novosti/4228/

С 1 марта 2021 года стартовал XVIII Всероссийский конкурс «Моя страна – моя Россия» ( https://moyastrana.ru/ ), реализуемый в рамках президентской платформы «Россия – страна возможностей». Участники конкурса – молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет представили проекты по 18 различным номинациям. Всего на конкурс были представлены заявки от 91 тысячи конкурсантов из всех регионов России и ряда зарубежных государств. В числе заявителей – Симакова Анна, которая представила проект Центра бюджетного мониторинга «Всероссийский профориентационный урок «Начни трудовую биографию с Арктики и Дальнего Востока!», в разработке и реализации которого Анна принимала активное участие. Проект был высоко оценен экспертами на заочном этапе конкурса в номинации «Мой Дальний Восток. Моя Арктика» и прошел в финал в числе 762 проектов.

Финал конкурса в номинации «Мой Дальний Восток. Моя Арктика» состоится 15 июля и пройдет во Владивостоке на площадке Всероссийского молодежного образовательного дальневосточного форума «Восток». Формат представления проектов очный с возможностью участия в онлайн-формате. В финальной части конкурса будет представлено 15 проектов, в том числе и проект «Начни трудовую биографию с Арктики и Дальнего Востока!».

21 июня 2021 г. в онлайн формате состоялось очередное рабочее совещание по международному проекту Arctic Demography Index, реализуемому в рамкам Арктического совета. В число участников проекта Arctic Demography Index от России входит Петрозаводский государственный университет, от Канады University of Laval и от Норвегии — норвежский Nord University. ПетрГУ выступает головным вузом этого проекта, научным руководителем проекта является д.полит.н. М.А. Питухина, профессор кафедры зарубежной истории, политологии и международных отношений ПетрГУ. Реализация проекта осуществляется на базе Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ.

В совещании участвовали от ЦБМ ПетрГУ — профессор В.А. Гуртов, в.н.с. М.А. Питухина, начальник отдела И.С. Степусь, ведущий программист В.А. Сидоров, ведущий специалист А.В. Симакова и специалист А. Аверьянов; от University of Laval — профессор Gérard Duhaime, исследователи Karen Everett; от Nord University — Ph.D. Andrey Mineev.

Во вступительном слове Мария Питухина проинформировала участников проекта о ходе реализации мероприятий проекта Arctic Demography Index, согласованных участниками на первом заседании в марте 2021 г.

В числе обсуждаемых вопросов на июньском совещании были вопросы визуализации демографических показателей и форматы представления данных.

Визуализацию демографических показателей арктических губерний и муниципалитетов Финляндии, Швеции, Норвегии и России с использованием технологий Power BI представил Сидоров Виталий.

Инфографические материалы размещены на пяти вкладках с динамической визуализацией на период 2010-2019 гг. и возможностями сравнения на уровне регионов и муниципалитетов.

Часть материалов для визуализации представлены как в виде диаграмм (для коренных малочисленных народов Севера), так и в картографическом исполнении (для плотности населения).

В ходе представления визуализации данных со стороны канадских и норвежских коллег было большое количество вопросов как по содержанию представленного контента, так и по форме его представления.

При обсуждении развития проекта профессор Gérard Duhaime отметил сложную структуру демографических показателей в статистике Канады и необходимость уточнения структуры баз данных используемой при визуализации Power BI . Andrey Mineev обратил внимание на недостаточность данных по КМНС (саамы) и необходимость разделять городские и сельские муниципалитеты при анализе демографических показателей.

В завершении совещания М.А. Питухина предложила провести следующее совещание по проекту Arctic Demography Index в сентябре 2021 г.

11 мая 2021 года состоялся рабочий визит Главы Карелии Артура Парфенчикова в IT-парк ПетрГУ, где обсуждались важные для университета и Республики Карелия задачи, касающиеся подготовки кадров для региона, поддержки молодых учёных, исследований в области искусственного интеллекта и аквакультуры, развития образовательных программ в области предпринимательства. В состав рабочей делегации Правительства Республики вошли также заместитель Премьер-министра Республики Карелия по вопросам экономики Д.А. Родионов, заместитель Премьер-министра Правительства Республики Карелия по социальным вопросам Л.А. Подсадник и заместитель министра экономического развития и промышленности Н.А. Савенкова.

Артур Олегович подчеркнул, что главной проблемой развития Республики Карелия в настоящее время является не столько недостаток инвестиций в экономику региона, сколько нарастающий дефицит кадров, в том числе по рабочим профессиям. Острый дефицит рабочих рук сейчас испытывают крупнейшие промышленные предприятия региона (Петрозаводскмаш, ООО «Амкодор-Онего», ООО «Онежский судостроительно-судоремонтный завод» и др.).

Актуальна проблема кадрового обеспечения и для арктических территорий Республики Карелия, где, по мнению А.О. Парфенчикова, в течение еще двух-трех лет будет идти процесс накопления инвестиционной энергии. Утверждение пакета федеральных законов о системе преференций в Арктике и возможность получении статуса резидента АЗ РФ дало старт активизации предпринимательской и инвестиционной деятельности на арктических территориях. Перспективы развития арктических территорий Карелии связаны с модернизацией дорожной и транспортной инфраструктуры, развитием рыбного и сельского хозяйства, газификацией Мурманской области, развитием туризма. Все это потребует соответствующего кадрового обеспечения экономики.

Интересы Центра бюджетного мониторинга на рабочей встрече представил В.А.Гуртов. Валерий Алексеевич отметил важность и необходимость формирования научно-обоснованного прогноза кадровой потребности экономики как для арктических территорий Республики Карелия, так и для региона в целом. Ректор ПетрГУ А.В. Воронин добавил, что методика макроэкономического прогнозирования кадровой потребности экономики позволяет ежегодно уточнять показатели потребности экономики в кадрах, в том числе с учетом инвестиционных планов развития региона. Также он отметил, что наличие прогноза кадровой потребности важно, поскольку задает правильный вектор развития системе подготовки кадров в регионе.

По итогам рабочей встречи между Правительством Республики и Петрозаводским государственным университетом достигнута договоренность о проведении исследования по формированию кадровой потребности экономики региона. Проведение этой работы планировалось уже в 2020 году, но планы сорвала пандемия коронавирусной инфекции.

С 19 по 23 апреля в Санкт-Петербурге состоялся Пятый международный форум труда, признанный крупнейшей в стране дискуссионной площадкой о рынке труда и развитии человеческого капитала. Организаторами форума выступили Правительство Санкт-Петербурга, Санкт-Петербургский государственный университет при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. В течение недели в работе Форума приняло участие до 10 тысяч человек в очном формате, и более 200 тысяч специалистов – дистанционно.

Сотрудники Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ являются постоянными участниками этого ежегодного международного мероприятия. В этом году в работе деловой программы Форума приняли участие Ирина Степусь, начальник отдела прогнозирования и Анна Симакова, ведущий специалист.

Одним из мероприятий Форума труда стал круглый стол «Кадровое обеспечение Арктического региона», на котором обсуждались актуальные вопросы социально-экономического развития арктических территорий – какие специалисты нужны арктическим территориям страны? На какой базе их готовить? Как и кто будет развивать инфраструктуру Севера? Ответы на данные вопросы являются ключевыми направлениями деятельности Центра бюджетного мониторинга по арктической тематике.

Модератором круглого стола выступил Игорь Павловский, главный редактор газеты «Деловой Петербург», директор Информационно-аналитического центра «Проектный офис развития Арктики в Санкт-Петербурге». Трансляция мероприятия велась в режиме он-лайн и была доступна для просмотра всем желающим.

Открывая мероприятие, Герман Широков, председатель Комитета Санкт-Петербурга по делам Арктики и Александр Ходачек, президент НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге, рассказали о роли Санкт-Петербурга в социально-экономическом развитии регионов Арктической зоны РФ.

Александр Стоцкий, генеральный директор Проектного офиса развития Арктики, представил проекты по кадровому обеспечению в Арктике». Уже сейчас в проектном офисе функционирует «Центр подходящей работы», деятельность которого направлена на профессиональное карьерное ориентирование и информирование населения о возможностях работы в российской Арктике. В перспективе ожидается разработка специализированного кадрового Интернет-портала для трудоустройства в регионах АЗ РФ.

Ирина Степусь выступила с докладом «Кадровая потребность экономики Российской Арктики: показатели и источники обеспечения», в котором представила результаты масштабного исследования, выполненного Петрозаводским государственным университетом в партнерстве с Северным (Арктическим) федеральным университетом им. М.В. Ломоносова. Выступление вызвало живой интерес и многочисленные вопросы со стороны аудитории. В ходе Круглого стола участники неоднократно отмечали важность профориентационной работы со школьниками. Ирина Степусь также сделала объявление о Третьем Всероссийском профориентационном уроке «Начни трудовую биографию с Арктики и Дальнего Востока», проведение которого запланировано на октябрь-ноябрь 2021 года.

Интересным и необычным стало участие в круглом столе генерал–майора внутренней службы ФСИН России Елены Коробковой, которая в качестве одного из альтернативных источников кадрового обеспечения экономики АЗ РФ предложила использовать труд граждан, осужденных к принудительным работам, не изолированных от общества. Принудительные работы как вид наказания для заключённых применяются в России с 2017 года. Осуждённые живут в общежитиях и привлекаются к работам в организациях в основном на работах, не требующих специальной квалификации. С одной стороны, это сможет заменить труд иностранных мигрантов в Арктике, а с другой – способствовать ресоциализации осужденных.

Также с докладами на Круглом столе «Кадровое обеспечение Арктического региона» выступили сотрудники Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и ФБУН «Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья» Роспотребнадзора.

Участие в Круглом столе еще раз показало, что кадровое обеспечение Арктической зоны России – актуальная и важная задача государственного уровня, которая в настоящее время привлекает внимание не только органов власти, но и других различных институтов.

Центр бюджетного мониторинга по заказу Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя в 2021 году продолжит разработку прогноза потребности экономики города в квалифицированных кадрах.

В апреле прошел ряд рабочих встреч по организации этой работы в 2021 году и по организации новых направлений. Одним из ключевых мероприятий было комплексное совещание с представителями Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя, Департамента образования и науки города Севастополя, Департамента экономического развития города, Корпорацией развития города Севастополя и Управления Федеральной службы государственной статистики по Республике Крым и городу Севастополю. От Центра бюджетного мониторинга в совещании приняли участие начальник отдела прогнозирования Ирина Степусь и ответственный исполнитель проекта Симакова Анна.

На совещании были представлены итоги работы по проекту, выполненному Центром бюджетного мониторинга для Департамента труда города Севастополя. Результаты работы вызвали у представителей органов власти города Севастополя высокий интерес. Оживленная дискуссия шла в ключе обеспечения города необходимыми кадрами, а также обсуждения востребованных профессий. По итогам совещания участниками были внесены предложения, которые необходимо учесть при формировании потребности в квалифицированных трудовых ресурсах в городе Севастополе на 2021—2026 гг.

В 2021 году будет актуализирован прогноз кадровой потребности экономики города Севастополя на период до 2026 года; проведены опросы работодателей, инициаторов инвестиционных проектов и экспертов в сфере функционирования рынка труда.

Новым направлением работы 2021 года стала разработка прогноза баланса трудовых ресурсов для города Севастополя 2022 и на плановый период 2023—2024 годов, согласование результатов прогнозирования с профильными органами исполнительной власти города Севастополя.

В 2021 года Служба занятости населения Российской Федерации отмечает 30-летие. В рамках данного события в журнале «Служба занятости» вышла статья директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя С.В. Борисенко, посвященная результатам работ по исследованию рынка труда города Севастополя. Присоединяемся к поздравлениям коллег с юбилеем Службы занятости населения и желаем профессиональных успехов!

15 апреля 2021 г. Центр бюджетного мониторинга посетила представительная делегация Мурманского арктического государственного университета во главе с ректором МАГУ И.М. Шадриной.

Целью визита являлось знакомство с деятельностью ЦБМ ПетрГУ в сфере мониторинга, анализа и прогнозирования кадровой потребности экономики арктических территорий России. МАГУ и ПетрГУ выступают партнерами в рамках консорциума по заявке в Программу стратегического академического лидерства (ПСАЛ) на 2021—2030 гг.

Центр бюджетного мониторинга представляет в ПСАЛ проект, целью которого является разработка и реализация методолого-методического комплекса исследований человеческого капитала в странах — членах Арктического Совета, включающего аспекты миграции, благополучия и кадрового обеспечения экономики арктических территорий на базе применения методов социальных наук. Научным и информационным заделом для этого является реализация Центром в 2019—2020 гг. по заданию Минвостокразвития России масштабного проекта по прогнозированию кадровой потребности экономики арктических территорий всех субъектов Арктической зоны РФ, а также проведение Всероссийского профориентационного урока «Начни трудовую биографию с Арктики и Дальнего Востока». Во время визита профессор Е.А. Питухин представил презентацию по этим проектам, которая вызвала интерес у представителей МАГУ.

В завершении визита гостям были вручены информационные буклеты о проектной деятельности Центра бюджетного мониторинга.

На следующий день состоялась проектная сессия «Совместные научные и социальные проекты», где обсуждались проектные предложения от МАГУ и возможности их интеграции с проектами от ПетрГУ. Директор ЦБМ ПетрГУ В.А. Гуртов акцентировал внимание на проблемных зонах исследований человеческого капитала на арктических территориях в рамках будущих совместных работ с учетом плана реализации Стратегии развития Арктической зоны и Основ госполитики в Арктике, утвержденного Правительством России 15 апреля 2021 года.

Проекты постановлений Правительства Российской Федерации, необходимые для реализации программы «ПРИОРИТЕТ-2030», опубликованы 30 марта на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Программа станет крупнейшей в истории современной России по государственной поддержке университетов: в ней будут участвовать не менее 100 образовательных организаций. Важно, что претендовать на поддержку в рамках программы академического лидерства смогут университеты из всех субъектов страны. Таким образом, учащиеся из разных регионов получат качественное высшее образование, возможность заниматься наукой и реализовать свой исследовательский потенциал по месту жительства.

Масштабная поддержка отраслевых и региональных вузов, их взаимодействие с научными организациями, позволит выпускать профессионалов и специалистов высокого уровня для развития научного и экономического потенциала на местах и стать драйвером экономического и технологического развития регионов.

Предусматривается также увеличение числа участников программы за счет вовлечения отраслевых (медицинских, транспортных, аграрных, педагогических и других) вузов.

Каждому университету ежегодно будет предоставляться базовый грант в размере 100 млн рублей на проекты по социально-экономическому развитию региона. Часть университетов по итогам конкурсных процедур смогут претендовать на специальные гранты для развития исследовательского, территориального и отраслевого лидерства.

Основой для оценки качества научных результатов вузов-участников программы станет независимая экспертиза специалистами из конкретных отраслей экономики и областей науки. При оценке работы вузов будет учитываться уникальность и прорывной характер исследований и разработок, вклад университетов в социально-экономическое развитие регионов и в увеличение производства наукоемкой продукции.

Основными целями программы «ПРИОРИТЕТ-2030» являются:
— содействие увеличению вклада российских образовательных организаций высшего образования в достижение национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 года;
— сбалансированное пространственное развитие страны;
— обеспечение доступности качественного высшего образования в регионах Российской Федерации.

Напомним, что программа стратегического академического лидерства «ПРИОРИТЕТ-2030» разработана Министерством науки и высшего образования РФ в рамках реализации федерального проекта «Развитие интеграционных процессов в сфере науки, высшего образования и индустрии» национального проекта «Наука и университеты» и федерального проекта «Кадры для цифровой экономики» национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». В основу новой программы легли принципы интеграции и кооперации научных и образовательных организаций, а также принципы конкуренции и открытости.

Источник: Официальный сайт Министерства науки и высшего образования Российской Федерации

25 марта состоялся круглый стол «Проблемы занятости в современной России», организованный «ВНИИ труда» Минтруда России. Модератором круглого стола выступила Е.В. Вашаломидзе, директор Центра подготовки научных кадров этого института. С приветствием к участникам конференции обратился М.В. Кирсанов, директор Департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда России.

Программа круглого стола включала семь докладов и экспертные выступления. Состав участников был очень представительный как со стороны ВНИИ труда, так и со стороны других организаций. В числе приглашённых докладчиков от Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ были профессор В.А. Гуртов и профессор Е.А. Питухин, которые выступили с докладом на тему «Математическое моделирование прогнозной кадровой потребности экономики субъектов Российской Федерации».

Нам было интересно и полезно ознакомиться с последними трендами и разработками ведущих ученых и коллективов экспертов по проблематике рынка труда в России. Часть информации была для нас новой, в том числе информация о том, что мониторинг трудоустройства выпускников в настоящее время ведет Роструд. Доклад на эту тему вызвал большой интерес участников круглого стола, в том числе и представителей Центра бюджетного мониторинга, поскольку в 2015 году мы опубликовали монографию «Трудоустройство выпускников: методология, мониторинг и анализ / под. ред. А.В.Воронина, В.А.Гуртова, Л.М.Серовой. – Москва: Экономика, 2015, – 372 с.». В этой монографии была представлена разработанная нами методология формирования показателей трудоустройства выпускников на основе сопоставления данных Пенсионного Фонда РФ и Федерального реестра дипломов выпускников.

Эта методология была реализована впервые в 2016 году, и мы рады, что она сейчас работает, дальше развивается и позволяет получить уникальные и достоверные данные о трудоустройстве выпускников вузов и колледжей.