20-21 октября 2015 года состоялся российско-французский семинар «Проблемы прогнозирования потребности региональной экономики в кадрах»

Организаторы семинара – Федеральное агентство по труду (Россия) и Федеральная служба занятости «Поль Амплуа» (Франция) выбрали местом проведения город Сочи как пример региона, эффективно решающего проблемы занятости населения.

С французской стороны в семинаре участвовали советник Посольства Франции в России Даниель Матьё и три руководителя Службы занятости «Поль Амплуа». Круг российских участников был ограничен и представлен 20 специалистами, активно работающими в предметной области семинара.

С приветствием к участникам семинара обратились зам. Главы города Сочи Ирина Романец, представители Роструда и Минтруда России Ольга Корчинкина и Юлия Сорокина. Официальная часть прошла оперативно. Затем от каждой из стран-участников на семинаре было представлено по три обстоятельных доклада.

С российской стороны был представлен успешный опыт Краснодарского и Красноярского края по организации работы по прогнозированию потребности экономики в кадрах, с которым выступили руководители региональных Департаментов труда и занятости населения И.В. Мелких и В.В. Новиков. Один из российских докладов на тему «Инструменты управления трудовыми ресурсами региона на основе прогнозирования рынка труда: десятилетний опыт разработки и реализации» сделал директор Центра бюджетного мониторинга ПетрГУ В.А. Гуртов. Роструд выбрал последний доклад как иллюстрацию эффективного взаимодействия науки и региональных органов по труду и занятости на примере Республики Карелия, в том числе совместную реализацию профориентационного портала «Моя карьера».

Второй день семинара проходил в здании Центра занятости г. Сочи. Там с французской стороны был представлен опыт работы в сфере труда и занятости на различных уровнях: национальном уровне — Сирил НУВО, заместитель директора Службы на тему «Использование статистики Службой занятости «Поль Амплуа» для конъюнктурного анализа и прогноза потребности рынка труда на государственном уровне»; на региональном уровне — Арно МОНЕН, специалист исследовательского отдела на тему «Метод разработки территориальной диагностики потребности в профессиональном обучении»; на муниципальном уровне — Эрик АНТУАН, руководитель отделения Службы занятости 10 округа Парижа на тему «Алгоритмы работы с гражданами, обратившимся в Службу занятости за помощью в поисках работы».

Часть информации о деятельности французской службы занятости была схожа с российским опытом. В то же время были и существенные отличия, в том числе при работе по трудоустройству выпускников вузов, выплате пособий по безработице, проведении опроса работодателей и прогнозировании потребностей в кадрах.

На всех участников очень хорошее впечатление произвел Центр занятости города Сочи. Сегодня в Сочи уровень безработицы в 4-5 раз ниже, чем в среднем по России. Опыт работы сочинцев в 2013-2014 годах в кадровом обеспечении при подготовке к Олимпиаде, во время ее проведения и в последующем трудоустройстве различных категорий работников (местных жителей, трудовых мигрантов из российских регионов, выпускников колледжей и вузов) вызывает уважение.

По завершении семинара все его участники выразили признательность организаторам и хозяевам. Плотная рабочая программа, к сожалению, не позволила детально познакомиться и оценить красоту города Сочи, который существенно преобразился за последние годы.

Гуртов В.А.